Beispielcase
 | Beispielcase: Wie kann so ein Chaot nur Chef werden?Teil I: Herr Böge aus Deutschland arbeitet als technischer Berater für seinen chinesischen Kunden Herrn Li. Am Anfang sieht es so aus, als ob sich die beiden sehr gut miteinander verstehen würden. Herr Li interessiert sich sehr für deutsche Technik und Kultur. Sie gehen auch ab und zu zusammen ein Bier trinken. |
| Herr Böge ist bekannt für seine Ordentlichkeit und seine strukturierte Organisation. Selbstmanagement ist für ihn selbstverständlich. Er plant alles voraus und folgt seinem Plan auch ganz genau Schritt für Schritt. Er ist gut organisiert. | |
| Herr Li aber ist das genaue Gegenteil von ihm. Er lebt in den Tag hinein. Er interessiert sich für viele Ideen und Dinge und probiert gerne Sachen aus. Er hat zwar ein großes Ziel vor Augen, doch ist dies für die anderen selten erkennbar. Seine Arbeitsweise gleicht einem Chaos. Er gibt oft neue Anweisungen, sein Team muss ständig Veränderungen mitmachen. Sein Motto lautet: „Wir müssen flexibel bleiben, um uns der neuen Situation anzupassen. Es gibt nichts Statisches, alles ändert sich unter verschiedenen Bedingungen. Deshalb kann man nie richtig planen.“ | |
| Herr Böge tut sich sehr schwer, mit Herrn Li zusammenzuarbeiten. Dieser ist von den meisten Vorschlägen sofort total begeistert, kurz darauf aber möchte er es doch wieder ganz anders machen. Manchmal hat Herr Böge das Gefühl, dass gute Ideen nur abgelehnt werden, weil sie von ihm kommen. Wegen der schlechten Organisationsfähigkeit bekommt er immer mehr Arbeit, oftmals stellt sich diese dann als überflüssig heraus. Deswegen ist Herr Böge seit einigen Wochen demotiviert. Er muss oft lange im Büro bleiben, um die Entwürfe wieder umzuändern, meist bis in die späten Abendstunden. | |
Wie würden Sie sich an Herrn Böges Stelle verhalten? | |
| a) Mit Herrn Li unter vier Augen ein Gespräch führen und ihn bitten, sich in Zukunft eindeutig festzulegen, da andernfalls eine Zusammenarbeit keinen Sinn macht b) Herrn Li um einen Mitarbeiter bitten, da das Arbeitspensum sonst nicht zu bewältigen ist | |
